Bias Incident Response Team (BIRT)

大学将偏见事件定义为基于个人或群体实际或感知的群体身份而针对个人或群体的任何行为. 例子可能包括但不限于:涂鸦、骚扰、笑话、直接侮辱等. The specific forms, content, 偏见事件的动机/意图和影响各不相同, 但所有这些都有损于DU所致力于的包容性社区. 因此，偏见事件对大学里的每个人乃至整个大学来说都是一个问题.

大学的偏见事件响应小组(或“BIRT”)是一个内部工作组，负责协调校园对偏见事件的响应. BIRT does NOT investigate, 裁决或以其他方式参与司法/法律程序, 向受此类事件影响的个人和群体提供支持.

此外，BIRT至少每季度召集一个由全校代表组成的咨询小组

  • 监测和报告影响校园气候的事件模式
  • 对资源、项目等的变更提出建议.
spring campus

Bias Incident Definition

DU将偏见事件定义为任何行为, including speech and gestures, 根据个人或群体的实际或感知的群体身份来针对他们, such as race, ethnicity, gender, sexual orientation, socioeconomic background, age, disability, national origin, religion and others.

单独或与其他行动结合使用, 偏见事件也可能构成违反:

Thus, 超出这里描述的响应协议, 偏见事件也可能受到其他校园办公室和/或政府机构的调查和裁决.g., police, EEO, etc).

spring campus shot

Reporting & University Response

Our BIRT reporting system is not live-monitored; therefore, 如果你有伤害的威胁或直接的风险, call 911 or 303.871.3000 (Campus Safety).

即使犯罪者不为人所知或无法发现(e).g., unwitnessed, 匿名涂鸦)或者你不确定这是否违反了政策/法律, 报告每个实例或可疑实例有助于记录可能导致识别责任人和/或更好地支持目标个人或社区的模式.

举报可以匿名进行，但此类举报可能会限制我们的回应能力. 如果方便的话，你可以表明自己的身份，或者你希望我们联系你进行后续工作. In any case, 提交报告并不意味着你必须参与正式的行为程序或法律程序.

  1. 报告由大学平等机会办公室的工作人员接收和审查 & 第九条，谁将直接采取行动，和/或提交给其他校园单位.
  2. 当事件没有上升到违反法律或政策的程度时, 和/或当受任何事件影响的个人/社区可能需要支持时, 他们会将报告提交给偏见事件响应小组(BIRT).

而具体的回应则根据所报道事件的细节而有所不同, 大学可能的回应包括:

  • Referral of reports to Campus Safety, Housing, Student Conduct, 等，以便进行调查及采取司法行动(如适用).
  • 记录和及时清除/修理财产损失.
  • 增加校园安全巡逻和其他安全措施.
  • 通知目标/受影响社区(e.g.、有关建筑物的居民或雇员、目标宗教团体的领袖等).

所有报告都被记录下来，并作为相关办公室正在进行的审查和报告的一部分, 这反过来又被用来通知大学的课程, service and resource decisions.

Report an Incident

Contact

 

Office of Equal Opportunity & Title IX

Follow DU
Follow DU